Los objetivos generales son proporcionar las bases
conceptuales para poder explicar los principios fundamentales de la
administración. Comprender las interacciones de las organizaciones con su
entorno. Adquirir los conocimientos necesarios acerca de la naturaleza de la disciplina,
que además de conocer los fenómenos complejos que interactúan en las
organizaciones se distinga que no se trata de aplicar fórmulas o procedimientos
exitosos sino que se requiere un diagnóstico específico para lograr la mejor y
mayor eficiencia y efectividad.
Desarrollar esas aptitudes para poder aplicar los conceptos
en todo tipo de organizaciones.
En
síntesis, explicar la realidad organizacional desde la coordinación tareas,
personas y recursos sobre la base de los propósitos, las relaciones y las
capacidades y sus consecuencias: responsabilidades, know how y competitividad.
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